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公司的企业文化是全体员工优秀行为的凝聚,是公司的财富,它紧紧地把员工凝聚在一起,增强了我们的使命感和责任感,把智慧和力量聚焦到企业的整体目标上,在保持个体活力和积极性的同时,把个体行为汇聚到企业发展的共同方向上,形成了推动企业发展的巨大动力。
1.公司核心价值观
   ①关注客户
   公司的成长源于关注客户,从客户的角度出发,实现客户的梦想是我们存在的价值,也是我们不断成长的源动力。
   ② 价值创新
   创新的意义在于能给客户、给社会带来新的价值,创新不仅仅局限于产品创新、技术创新、市场创新,也包括管理创新、组织创新等各方面。
   ③ 持续成长
   成长已经嵌入我们的基因,它是可持续的、有长远目标的,我们必须将目前的业务运作和公司未来发展目标结合起来。
   ④ 社会责任
   无论公司如何发展,无论我们把业务拓展到哪里,都要承担社会责任,如保护环境、节约能源、创造就业机会、奉献爱心等。从每件细微的事情做起,为我们所工作生活的社区/城市/国家负担起责任,尽我们所能回报社会。
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2.恪守3P精神
  ①严肃谨慎(Precise)
  关注细节,一丝不苟,严格遵守工作原则、工作流程。
  ② 专业职业(Professional)
  深入钻研业务,精益求精,力求达到专家水平。
  ③ 追求完美(Perfect)
  凡事不凑合,做任何事都要力求零缺陷。
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3.企业文化素质
  ①积极阳光
  正面积极,在阳光下、桌面上解决问题;不背后拨弄是非、不搞办公室政治,一经发现立即铲除!
  ②永不服输
  面对挫折和困难,百折不挠,充满必胜的信心。
  ③勇于承担
  面对挑战和困难,勇往直前,不退缩逃避,不推诿扯皮。
  ④ 好学上进
  保持学习心态,主动创造,不断学习新技术、新观念、新方法,创建学习型组织。
  ⑤ 理解包容
  具有包容心,善于换位思考;需要自信与互信,不要猜忌与指责抱怨,求大同存小异,真正解决实际问题。
  ⑥ 团队合作
  主动合作,从团队大局出发,以团队利益为先,走出小我。

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